勞動(dòng)爭議仲裁程序

1.申請(qǐng)和受理

(1)仲裁時(shí)效

勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之

日起計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

(2)仲裁時(shí)效的中止和中斷

(3)仲裁申請(qǐng)

可以書面申請(qǐng)也可以口頭申請(qǐng)。

(4)仲裁受理

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)決定是否受理，受理的告知申請(qǐng)人;不受理的，須書面通知申請(qǐng)人并告知理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可就該爭議向人民法院提起訴訟。

2.開庭和裁決

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)組成仲裁庭，開庭日前5日內(nèi)，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人，當(dāng)事人可以在開庭3日前請(qǐng)求延期。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起45日內(nèi)結(jié)束，需要延期的，不得超過15日。逾期未作出裁決的，當(dāng)事人可以提起訴訟。

上述規(guī)定中“3日”“5日”指工作日;“15日”“45日”指自然日?；局贫龋?/p>

(1)勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的除外。

(2)執(zhí)行仲裁庭制。勞動(dòng)爭議仲裁的仲裁庭由3名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員;簡單勞動(dòng)爭議案件可以由1名仲裁員獨(dú)任仲裁。

(3)執(zhí)行回避制度。仲裁員有下列情形的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng)：是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;與本案有利害關(guān)系的;與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的。

(4)和解與調(diào)解。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解;達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)，也可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。

仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)(而非“可以”)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

(5)下列勞動(dòng)爭議，除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為“終局裁決”，裁決書自作

出之日起發(fā)生法律效力：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

【記憶提示】 (1)涉及錢的，看是否超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月;(2)合同必備條款爭議。

注意

勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁的終局裁決不服可以直接向法院提起訴訟;用人單位對(duì)終局裁決不服只能向法院申請(qǐng)撤銷該裁決，而不能直接起訴。

(6)勞動(dòng)仲裁裁決的一般規(guī)定:

裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄;仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

裁決書的簽名：裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章;對(duì)裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。勞動(dòng)仲裁裁決的生效：當(dāng)事人對(duì)終局裁決情形之外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟;期滿不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。

【總結(jié)】 勞動(dòng)訴訟申請(qǐng)范圍 ：

(1)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起“15日內(nèi)”提起訴訟。

(2)當(dāng)事人對(duì)非終局裁決爭議不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起“15日內(nèi)”提起訴訟。

(3)終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起“15日內(nèi)”提起訴訟。

3.執(zhí)行

(1)仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決“先予執(zhí)行”，移送人民法院執(zhí)行，勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

(2)生效不履行可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。