仲裁法不適用勞動爭議 為什么單位與員工的糾紛可以找勞動仲裁

答： 你好，這里的仲裁法是一般的經(jīng)濟糾紛的仲裁，而不是專門的勞動仲裁

勞動糾紛不適用于《仲裁法》，可以提起仲裁吧？ 不是有《勞動爭議調(diào)解仲裁》

答： 你好，勞動糾紛不適用于《仲裁法》，可以提起仲裁吧？——是的 但題中是說不能提請民商事仲裁，就是不適用于仲裁法，

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞動爭議可以不可以仲裁，正常使用什么了？比如公司 勞動合同糾紛怎么辦？

答： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。