平衡計分卡學習和成長維度的的目標有哪些

2023-08-05 10:45 來源：網(wǎng)友分享
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平衡計分卡的學習和成長維度目標分為學習目標、績效目標和發(fā)展目標。學習目標旨在提高員工的學習能力和解決問題的能力；績效目標旨在提高員工的工作能力，使公司在同行業(yè)中更加出眾；發(fā)展目標旨在提升員工的發(fā)展?jié)摿Γ黾铀麄兊墓ぷ髁鞒碳叭蝿辗秶?。此外，還有其他方式如客戶服務，團隊建設，決策分析等，以及定期的工作評估和反饋計劃，幫助員工了解自身表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)劣勢，調(diào)整學習和發(fā)展方向。

平衡計分卡學習和成長維度的的目標有哪些

平衡計分卡學習和成長維度的目標可以分為三個方面：學習目標、績效目標和發(fā)展目標。

學習目標是為了提高員工的學習能力，改善能力，及時解決問題，改變不良行為和做出明智的決定，同時增加他們可以實施的項目流程的數(shù)量。目標可以是完成學習計劃，參與培訓研討會，完成新的任務，完成一定數(shù)量的任務，完成項目，獲得新認證等。

績效目標是為了提高員工的工作能力，實現(xiàn)目標要求，使公司在同行業(yè)中更加出眾。績效目標可以是完成任務的速度，實現(xiàn)某些質(zhì)量標準，完成某些項目的數(shù)量，降低客戶投訴等。

發(fā)展目標是為了提升員工的發(fā)展?jié)摿?，增加他們的工作流程及任務范圍，建立新的關(guān)系，參與新的任務，獲取新的技能和能力，建立新的正確習慣等。發(fā)展目標可以是完成新的研究項目，完成實踐任務，參加項目組，參加技術(shù)交流會，發(fā)表論文，獲得新的認證，參與新的項目，完成新的任務等。

拓展知識：

平衡計分卡的學習和成長維度也有其他的方式，比如客戶服務，團隊建設，決策分析等，以及定期的工作評估和反饋計劃，可以幫助員工了解自己在某些方面的表現(xiàn)情況，從而使他們及時發(fā)現(xiàn)自己的劣勢，及時調(diào)整自己的學習和發(fā)展方向。

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