
殘疾人就業(yè)保障金是政府規(guī)定的,用于幫助殘疾人就業(yè)的一種政策性補(bǔ)貼。用人單位多繳殘疾人就業(yè)保障金的調(diào)整方式主要有以下幾種:
1、改變殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式:政府和相關(guān)部門可以根據(jù)殘疾人就業(yè)實(shí)際情況,改變殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算公式,例如改變計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)或比例等,從而對(duì)多繳的殘疾人就業(yè)保障金予以調(diào)整。
2、將多繳的殘疾人就業(yè)保障金轉(zhuǎn)換為殘疾人就業(yè)職前培訓(xùn)基金:用人單位將多繳的殘疾人就業(yè)保障金,捐贈(zèng)給殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),用于殘疾人就業(yè)職前培訓(xùn),以便殘疾人有效地參加就業(yè)培訓(xùn)。
3、用于殘疾人改善就業(yè)條件:用人單位可以將多繳的殘疾人就業(yè)保障金投入到殘疾人就業(yè)援助項(xiàng)目中,以改善殘疾人就業(yè)條件,例如提供工作場(chǎng)所的硬件設(shè)施,或提供殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼等。
拓展知識(shí):殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):個(gè)人的殘疾人就業(yè)保障金可以通過“單位每月應(yīng)當(dāng)支付給每名殘疾人工作者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)除以19(當(dāng)前法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)),乘以25%(當(dāng)前殘疾人就業(yè)保障向比例),結(jié)果為各殘疾人每月應(yīng)當(dāng)受到的殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額”計(jì)算得到。












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