股權(quán)激勵(lì)賬務(wù)，是指公司為了激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和效率，將公司的部分股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)給予員工，從而使員工成為公司的股東，共享公司的利潤(rùn)。這種方式可以使員工更加關(guān)注公司的發(fā)展，提高員工的工作效率和積極性，同時(shí)也可以降低公司的人力成本。

股權(quán)激勵(lì)賬務(wù)的主要內(nèi)容包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理，以及股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)主要包括激勵(lì)對(duì)象的選擇、激勵(lì)方式的確定、激勵(lì)期限的設(shè)定、激勵(lì)條件的制定等。股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施主要包括股權(quán)的發(fā)放、股權(quán)的行權(quán)、股權(quán)的回購(gòu)等。股權(quán)激勵(lì)的管理主要包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督、股權(quán)激勵(lì)的評(píng)估、股權(quán)激勵(lì)的信息披露等。

股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理主要包括股權(quán)激勵(lì)的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和披露。股權(quán)激勵(lì)的確認(rèn)是指確定股權(quán)激勵(lì)的存在和金額。股權(quán)激勵(lì)的計(jì)量是指確定股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值。股權(quán)激勵(lì)的報(bào)告是指在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映股權(quán)激勵(lì)的情況。股權(quán)激勵(lì)的披露是指向外部提供股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息。

股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理主要包括股權(quán)激勵(lì)的稅前扣除、股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人所得稅處理、股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)所得稅處理等。股權(quán)激勵(lì)的稅前扣除是指在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，可以將股權(quán)激勵(lì)的成本作為費(fèi)用扣除。股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人所得稅處理是指員工行權(quán)時(shí)需要繳納的個(gè)人所得稅。股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)所得稅處理是指公司在發(fā)放股權(quán)激勵(lì)時(shí)需要繳納的企業(yè)所得稅。

拓展知識(shí)：股權(quán)激勵(lì)的種類主要有股票期權(quán)、限制性股票、表現(xiàn)股票單位等。股票期權(quán)是指公司賦予員工在一定期限內(nèi)以預(yù)定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。限制性股票是指公司贈(zèng)予員工的股票，但員工在滿足一定條件后才