變?cè)煸紤{證是一種嚴(yán)重的違法行為，對(duì)于這種行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理。以下是處理變?cè)煸紤{證的具體步驟：

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，防止變?cè)煸紤{證的行為發(fā)生。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解變?cè)煸紤{證的嚴(yán)重性，以及如何防止這種行為的發(fā)生。

其次，一旦發(fā)現(xiàn)變?cè)煸紤{證的行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查的目的是找出變?cè)煸紤{證的原因，以及涉及的人員。調(diào)查的過(guò)程應(yīng)當(dāng)公正、公平，確保所有的事實(shí)都能被揭示出來(lái)。

然后，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及的人員進(jìn)行處理。處理的方式可以是警告、罰款、解雇等，具體的處理方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況的嚴(yán)重程度來(lái)決定。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及的人員進(jìn)行教育，讓他們了解變?cè)煸紤{證的嚴(yán)重性，以及如何防止這種行為的發(fā)生。

最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)變?cè)煸紤{證的行為進(jìn)行記錄，以便于以后的查閱。記錄的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括變?cè)煸紤{證的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及的人員、處理的結(jié)果等。

拓展知識(shí)：原始憑證是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)，它是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的依據(jù)。變?cè)煸紤{證不僅會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，還可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視原始憑證的管理，防止變?cè)煸紤{證的行為發(fā)生。