加班工資的計算方法通常取決于你所在的國家或地區(qū)的勞動法規(guī)定。以下是一種常見的計算方法：

首先，你需要知道你的正常工資是多少。這通常是以小時計算的，例如每小時10美元。然后，你需要知道你加班的小時數(shù)。例如，如果你在一周內(nèi)工作了45小時，那么你加班了5小時。

接下來，你需要知道你的加班工資率。在許多地方，加班工資率通常是正常工資的1.5倍。所以，如果你的正常工資是每小時10美元，那么你的加班工資就是每小時15美元。

然后，你只需要將你的加班工資率乘以你的加班小時數(shù)。所以，如果你加班了5小時，那么你的加班工資就是15美元乘以5，等于75美元。

最后，你需要將你的正常工資和你的加班工資相加。所以，如果你的正常工資是400美元，你的加班工資是75美元，那么你的總工資就是475美元。

這只是一種基本的計算方法，實際的計算可能會更復雜。例如，有些地方的勞動法規(guī)定，如果你在周末或公眾假期加班，你的加班工資率可能會更高。此外，如果你是全職員工，你的工資可能會包括一些額外的福利，如假期工資或病假工資。

拓展知識：在一些國家和地區(qū)，例如美國，雇主必須支付加班工資。然而，在其他一些地方，例如中國，雇主可以選擇支付加班工資，或者給員工提供相應的休息時間。這種做法被稱為“調(diào)休”。在調(diào)休制度下，如果員工在一天內(nèi)工作超過正常的工作時間，他們可以在另一天少工作相應的時間，而不會損失任何工資。