從業(yè)人數(shù)，是指企業(yè)在一定時期內(nèi)的平均員工數(shù)量，包括全職和兼職員工。這個數(shù)字是企業(yè)規(guī)模的一個重要指標(biāo)，也是衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的重要參數(shù)。

計算從業(yè)人數(shù)的方法主要有兩種：一種是直接計數(shù)法，即直接統(tǒng)計企業(yè)在一定時期內(nèi)的員工數(shù)量；另一種是折算法，即將兼職員工按照工作時間折算為全職員工。

直接計數(shù)法比較簡單，只需要統(tǒng)計企業(yè)在一定時期內(nèi)的員工數(shù)量即可。但是這種方法不能反映出兼職員工的工作量，因此在一些需要考慮員工工作量的情況下，可能會導(dǎo)致結(jié)果偏差。

折算法則是將兼職員工按照工作時間折算為全職員工。具體的折算方法是：首先，確定全職員工的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，然后，根據(jù)兼職員工的實(shí)際工作時間，計算出他們相當(dāng)于多少個全職員工。例如，如果全職員工的標(biāo)準(zhǔn)工作時間是40小時/周，而一個兼職員工每周工作20小時，那么這個兼職員工就相當(dāng)于0.5個全職員工。

在計算從業(yè)人數(shù)時，還需要注意以下幾點(diǎn)：首先，應(yīng)該包括所有在職員工，包括試用期員工、臨時員工、外包員工等；其次，應(yīng)該排除已經(jīng)離職但還未辦理離職手續(xù)的員工；最后，對于長期病假、產(chǎn)假等無法正常工作的員工，應(yīng)根據(jù)具體情況決定是否計入從業(yè)人數(shù)。

拓展知識：從業(yè)人數(shù)不僅是企業(yè)規(guī)模的一個重要指標(biāo)，也是衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的重要參數(shù)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，從業(yè)人數(shù)還被用來衡量就業(yè)率和失業(yè)率，是研究勞動力市場的重要數(shù)據(jù)。同時，從業(yè)人數(shù)也是政府制定就業(yè)政策和社會保障政策的重要依據(jù)。