
人事勞務(wù)外包取得的專票是指實行發(fā)票分開管理的企業(yè),勞務(wù)支付給外包勞務(wù)提供者的費用,可以用專有發(fā)票開具。根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第四十五條的規(guī)定,外包服務(wù)費的發(fā)票開具,應(yīng)當開具增值稅專用發(fā)票,不得開具普通發(fā)票。
這意味著,人事勞務(wù)外包取得的專票可以正常抵扣。發(fā)票開具后,當收到貨款,在本企業(yè)的財務(wù)管理和稅務(wù)表現(xiàn)上,依據(jù)發(fā)票的開具內(nèi)容,本企業(yè)可以以貨物或勞務(wù)的實際收入金額為基礎(chǔ),按相關(guān)法規(guī)標準取得應(yīng)稅貨物及勞務(wù)銷售額,再以本次收入貨物及勞務(wù)銷售額為基礎(chǔ),按稅收法規(guī)標準抵扣增值稅專用發(fā)票。
除此之外,《中華人民共和國財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈中國稅務(wù)系統(tǒng)外包服務(wù)費稅收管理辦法〉的通知》明確規(guī)定,外包服務(wù)取得的專票可以正常抵扣,可以抵扣稅額。
綜上所述,從法律角度來看,人事勞務(wù)外包取得的專票可以正常抵扣,但是在實際操作中,企業(yè)應(yīng)當注意,外包服務(wù)必須合法合規(guī),符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求,以保障外包服務(wù)取得的專票能夠正常抵扣稅額。
拓展知識: 在稅收管理辦法中,除了取得專票可以正常抵扣外,發(fā)票受到稅務(wù)機關(guān)抽檢的情況下,企業(yè)還需要準備充足的財務(wù)及勞務(wù)管理文件,以便核實外包服務(wù)合法性,確保發(fā)票的正確有效性。













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