答：外購(gòu)貨物用于職工福利視同銷售處理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，如果外購(gòu)貨物用于職工福利，需要將其從購(gòu)貨結(jié)算中攤銷，并按購(gòu)銷結(jié)算的性質(zhì)，將相應(yīng)化入成本費(fèi)用。即外購(gòu)貨物用于職工福利，應(yīng)作為銷售處理，計(jì)入銷售成本，福利作為銷售費(fèi)用，按照《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定的，如果職工福利支出不超過(guò)指定標(biāo)準(zhǔn)，職工福利支出應(yīng)計(jì)入本期成本，但是如果超過(guò)指定標(biāo)準(zhǔn)，職工福利支出可以計(jì)入本期成本，但一般不可以計(jì)入本期收入。

從會(huì)計(jì)處理角度來(lái)看，如果外購(gòu)貨物用于職工福利，則應(yīng)作為銷售處理，計(jì)入銷售成本，福利作為銷售費(fèi)用，按照《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，職工福利支出可以計(jì)入本期成本或存入本期收入。

從財(cái)務(wù)管理角度來(lái)看，如果外購(gòu)貨物用于職工福利，應(yīng)首先定義該福利產(chǎn)生的原因，然后將外購(gòu)貨物作為原因的補(bǔ)充，例如可以增加津貼、補(bǔ)貼、額外過(guò)節(jié)費(fèi)等，更好的體現(xiàn)出企業(yè)的關(guān)懷和對(duì)職工的尊重，并針對(duì)費(fèi)用使用撰寫具體的審核程序，控制職工福利支出的范圍，以及用于管理及控制職工福利支出的合理性，確保外購(gòu)貨物用于職工福利的合法性和合理性。

總之，外購(gòu)貨物用于職工福利，應(yīng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定作為銷售處理進(jìn)行管理，且需要結(jié)合財(cái)務(wù)管理中的活動(dòng)，定義該福利產(chǎn)生的原因，控制職工福利支出的范圍和合理性，以保證外購(gòu)貨物用于職工福利的合法性和合理性。

拓展知識(shí)：

外購(gòu)貨物用于職工福利的規(guī)范處理還包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，外購(gòu)貨物用于職工福利應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用，但是不能計(jì)入本期收入，因此應(yīng)將其從銷售收入中排除，即職工福利支出不能作為盈余，以避免在報(bào)表上的誤導(dǎo)。