根據(jù)《中華人民共和國社會保障法》的規(guī)定，沒有工會組織計提的工會經(jīng)費不能扣除。原因在于工會經(jīng)費的繳納應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動保障法》和其他法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，由工會組織計提的工會經(jīng)費是不能扣除的。

此外，繳納工會經(jīng)費也不應(yīng)當損害職工的權(quán)益，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，由工會經(jīng)費計提的部分屬于職工財產(chǎn)，應(yīng)當依法保護職工的權(quán)益。職工的工資應(yīng)當按照法律規(guī)定正常發(fā)放，以免因減免工會經(jīng)費帶來職工生活困難和不公平待遇。

總之，沒有工會組織計提的工會經(jīng)費不能扣除。工會收集的經(jīng)費都應(yīng)當按照法律規(guī)定行使，以正確使用經(jīng)濟資源，保護職工的權(quán)益，維護社會公平正義。拓展知識：工會經(jīng)費的計提和使用不僅要遵守法律法規(guī)，還要符合經(jīng)濟原則，突出實用性，有助于工會的發(fā)展。