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工資計(jì)提與發(fā)放的賬務(wù)處理一般主要包括以下幾步：
一、計(jì)提工資
計(jì)提工資的步驟主要包括：
1、確認(rèn)應(yīng)發(fā)工資額；
2、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，計(jì)算計(jì)提工資額；
3、編制計(jì)提工資的賬務(wù)憑證，并進(jìn)行記賬；
4、統(tǒng)計(jì)費(fèi)用匯總表。
二、工資發(fā)放
工資發(fā)放的步驟主要包括：
1、編制工資發(fā)放憑證，進(jìn)行記賬；
2、結(jié)轉(zhuǎn)上一期未發(fā)放的工資；
3、向員工發(fā)放工資；
4、記錄職工勞動(dòng)報(bào)酬支出匯總。
最后，應(yīng)定期對(duì)計(jì)提工資和發(fā)放情況進(jìn)行檢查核實(shí)，確保計(jì)提工資和發(fā)放情況的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
拓展知識(shí)：計(jì)提工資是指根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在支付工資前，把按固定百分比計(jì)算出來(lái)的應(yīng)該支付給員工的工資提前計(jì)入企業(yè)本期的費(fèi)用，也稱為工資借記。計(jì)提工資后，企業(yè)應(yīng)在下一期發(fā)放員工應(yīng)得的工資。
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