在工商年報(bào)里，養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)是一項(xiàng)可以反映企業(yè)和個(gè)體征繳賠付能力的重要指標(biāo)，指當(dāng)年單位或個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的總和。一般情況下，養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)按月統(tǒng)計(jì)，每月繳費(fèi)最低基數(shù)按地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，也就是單位及個(gè)體繳費(fèi)所用的養(yǎng)老基數(shù)底限。

根據(jù)實(shí)際繳費(fèi)情況，養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)可以反映出雇主和員工的繳費(fèi)水平，因此，它也是政策制定者和機(jī)關(guān)部門在制定國家待遇和社會(huì)保障政策時(shí)，十分重視的一項(xiàng)指標(biāo)。

一般情況下，養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法為員工月工資總額乘以一定基數(shù)，結(jié)果除以月工時(shí)，得到的結(jié)果即為該員工的養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)政府工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、職稱等級、職業(yè)技能等因素的不同，有的單位和個(gè)體養(yǎng)老基數(shù)會(huì)超過本地最低標(biāo)準(zhǔn)，有的單位和個(gè)體則會(huì)低于最低標(biāo)準(zhǔn)。

養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)是機(jī)關(guān)部門和實(shí)體企業(yè)在考核養(yǎng)老繳費(fèi)能力以及對政策實(shí)施的狀況時(shí)非常重要的指標(biāo)，它的大小可以反映出企業(yè)或者個(gè)體的繳費(fèi)水平，所以在實(shí)施社會(huì)保障政策時(shí)，有必要重視和考慮這一數(shù)值指標(biāo)。

拓展知識(shí)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度，它主要面向勞動(dòng)年齡人員，是建立在職工個(gè)人繳納和用人單位承擔(dān)共同責(zé)任的基礎(chǔ)上的社會(huì)保險(xiǎn)制度，致力于保障職工、農(nóng)民工及其家庭在退休后依然能夠獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入和享受基本的養(yǎng)老生活保障。