年終獎可以補(bǔ)報在下月工資里，但具體情況還要取決于企業(yè)及工資政策的設(shè)置。一般情況下，企業(yè)會將年終獎補(bǔ)發(fā)在下月工資中，從而使得個人在一年當(dāng)中所稅后的實際收入不受太大的影響，但也可能會有報稅的問題。

在具體操作方面，如果企業(yè)需要將年終獎補(bǔ)發(fā)在下月工資中，將必須提前安排一些事宜，并對個人的所得稅進(jìn)行計算和核實。企業(yè)可以首先計算按照本年度稅費(fèi)政策，年終獎稅后剩余總金額，并將該總金額分?jǐn)偟较略鹿べY中，然后安排工資發(fā)放。這樣，年終獎就可以在下個月發(fā)放給員工，而工資稅款也會按照相應(yīng)的政策來繳納。

此外，要注意的是，如果企業(yè)需要將年終獎補(bǔ)發(fā)在下月工資中，企業(yè)必須提前安排與個稅有關(guān)的一些事宜，例如計算員工的個稅額，確定個稅金額是否正確等等。同時，企業(yè)在補(bǔ)發(fā)年終獎的過程中，需要提醒員工補(bǔ)繳個稅，確保他們的工資一切正常，以防止不必要的麻煩。

總之，企業(yè)可以將年終獎補(bǔ)發(fā)在下月工資中，但在實施過程中，仍然要注意相關(guān)的稅收方面的事項，確保個人的工資及稅款一切正常。

拓展知識：企業(yè)補(bǔ)發(fā)年終獎時，如果需要交個稅，可根據(jù)企業(yè)所在地的個稅政策，進(jìn)行補(bǔ)繳，有些地區(qū)可享受降稅政策，以減輕企業(yè)和員工的負(fù)擔(dān)。