員工福利費是指公司支付給職工的與績效考核無關(guān)的費用。這些費用包括員工的假期福利費、年終獎、加班費、節(jié)假日福利費等。

根據(jù)《企業(yè)會計準則》，員工福利費按發(fā)放日期的不同，確定發(fā)生時間、分析經(jīng)濟含義和確定確認原則，將員工福利費歸入當期費用，即當期應付的福利費成為當期發(fā)生的應付賬款，從公司的財務(wù)角度來說，員工福利費應正確歸入當期費用，福利費也是企業(yè)支出的一種。

關(guān)于員工福利費是否需要作進項轉(zhuǎn)出，這取決于具體福利費的發(fā)放形式，例如如果是用一次性現(xiàn)金發(fā)放的則不需要，而如果員工福利費是分期發(fā)放，則需要根據(jù)實際發(fā)放的金額作進項轉(zhuǎn)出。

此外，員工福利費也會受到稅收的影響，如果公司向職工發(fā)放的福利費符合《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的員工福利費的范圍，則可免征個人所得稅，也被視為企業(yè)所得稅減免項目，而員工福利費的發(fā)放額度也會產(chǎn)生重大影響，因此，對于公司發(fā)放的員工福利費應當按規(guī)定進行稅務(wù)登記，按規(guī)定繳納稅款，以保證企業(yè)稅收等財務(wù)管理的秩序和合法性。

總的來說，關(guān)于員工福利費是否要作進項轉(zhuǎn)出，拓展知識是關(guān)于企業(yè)的稅務(wù)管理，可以根據(jù)實際情況，采用不同的方式來處理福利費，以確保節(jié)稅效果最大化。