上下班出事故的工傷賠償主要是根據(jù)《工傷保險條例》以及《工傷保險實施條例》等相關(guān)法律條款規(guī)定，依據(jù)相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，一般情況下，上下班出事故造成的職工傷亡或工傷，其賠償程序如下：

1、確定責(zé)任。根據(jù)事故發(fā)生的時間、地點及情況，判斷責(zé)任方。

2、給予賠償。責(zé)任方應(yīng)給予賠償職工因工傷而損失的全部收入，包括職工本人的工資，權(quán)利義務(wù)關(guān)系，就業(yè)期間享受的社會保險福利以及勞動者未得到的合法報酬等。

3、報銷醫(yī)療費用。責(zé)任方應(yīng)報銷職工在發(fā)生工傷后直接受到的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、職工護(hù)理費用等事項，另外，根據(jù)職工所處的不同情況，還可能給予收入補(bǔ)助、安置補(bǔ)助等。

4、賠償殘疾等級。責(zé)任方應(yīng)根據(jù)職工受傷后殘疾等級的不同，給予賠償職工殘疾等級所帶來的收入損失。

拓展知識：關(guān)于賠償金額，目前《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工傷死亡，應(yīng)當(dāng)給予家屬按照本地的月工資的100倍賠償；職工受傷并留下殘疾，應(yīng)當(dāng)按照殘疾等級給予賠償，比如一級殘疾一次性賠償一級殘疾等級賠償標(biāo)準(zhǔn)的5倍；職工因工傷治療而受到損失，可以根據(jù)職工實際損失金額給予賠償。