定額工時分配率的算法的核心思想是以先進的研究工作產(chǎn)出模型作為依據(jù)，將不同類型的研究工作定量分配給每個任務參與者，以定義研究工作的定額工時。定額工時分配率的算法可以分為4步：

首先，確定目標任務。這一步旨在根據(jù)研究者提出的研究問題，確定任務范圍、任務設計哲學、任務結構，同時根據(jù)任務目標將研究工作劃分為不同的類別。

其次，分配任務類別的基本定額工時。這個步驟由研究者確定，通常是根據(jù)歷史任務所花費的時間來分配定額工時。

第三步，基于定額工時表建立任務分配矩陣。根據(jù)任務角色和分配給角色的定額工時，建立相應的任務分配矩陣，以定義任務的定額工時分配模型。

最后，根據(jù)任務定額工時分配模型對任務進行定義。根據(jù)任務的定額工時分配模型，跟蹤并調整任務參與者的任務定額工時，并分配給每個參與者，進而定義研究工作的定額工時路徑。

拓展知識：定額工時分配率有助于提高研究工作的效率，減少研究人員在分配任務時的計劃不足，提高研究項目的完成效率。定額工時分配率的算法在數(shù)量模式的基礎上，還可以定義研究任務的內容，通過提出更多的可行方案，提高研究任務的完成效率和質量。