企業(yè)治理是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)與使命、保持經(jīng)營(yíng)活力、提升效率和質(zhì)量、激發(fā)創(chuàng)新、提高企業(yè)收益等經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而制定、實(shí)施和可持續(xù)實(shí)施的管理策略、方法、措施、組織架構(gòu)和人員分工。企業(yè)治理是企業(yè)決策、管理和控制的過(guò)程，旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益最大化。

企業(yè)治理內(nèi)容涉及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的方方面面，如管理制度和指引、管理者的職權(quán)與責(zé)任，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、債權(quán)人的利益保護(hù)、企業(yè)股東間的權(quán)利和責(zé)任、公司治理框架和機(jī)制，等。其中，企業(yè)治理的核心是以股東為中心的企業(yè)治理體系，是企業(yè)高層管理者實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的一整套制度架構(gòu)。

企業(yè)治理的主要內(nèi)容包括：首先，搭建企業(yè)治理體系，建立全面、科學(xué)、合理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)之法，其次，通過(guò)外部投資人和管理者之間的權(quán)力分配平衡，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；第三，落實(shí)完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部企業(yè)倫理監(jiān)督，防止、糾正企業(yè)內(nèi)部腐??；最后，建立現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制，積極發(fā)展持續(xù)企業(yè)發(fā)展，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)日趨清廉。

企業(yè)治理拓展知識(shí)：企業(yè)治理精神是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和所有員工認(rèn)同、尊重和實(shí)踐一系列有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提升企業(yè)績(jī)效的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和前提條件，比如誠(chéng)信、共建共享、分享紅利和共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)治理精神的實(shí)施可以促進(jìn)企業(yè)的績(jī)效優(yōu)化，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。