上個(gè)月工資計(jì)提多了怎么處理

應(yīng)付職工薪酬上個(gè)月多計(jì)提了,可以把多計(jì)提的紅字沖銷,也可以這個(gè)月少計(jì)提工資.

借:管理費(fèi)用-工資借方紅字,

借:銷售費(fèi)用-工資借方紅字,

借:制造費(fèi)用-工資借方紅字,

借:生產(chǎn)成本-直接人工借方紅字,

借:工程施工-合同成本-人工費(fèi)借方紅字,

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資貸方紅字.

計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄怎么處理?

計(jì)提工資和發(fā)放工資應(yīng)根據(jù)職工所在的部門進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理.

一、應(yīng)付職工薪酬的科目設(shè)置有以下幾類:

倘若是生產(chǎn)部門的話,則應(yīng)該做會(huì)計(jì)分錄如下:

借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬

若由在建工程或者研發(fā)支出發(fā)放的工資則做以下會(huì)計(jì)分錄:

借:在建工程/研發(fā)支出

貸:應(yīng)付職工薪酬

若是管理部門人員、辦公室、銷售人員的職工薪酬,則應(yīng)做以下會(huì)計(jì)分錄:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬(具體支出計(jì)入明細(xì))

倘若是因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,則需做以下會(huì)計(jì)分錄:

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

如果是職工股份支付,企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,按當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額,其具體會(huì)計(jì)分錄如下:

借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本(根據(jù)員工所在部門定)

貸:應(yīng)付職工薪酬-股份支付

上個(gè)月工資計(jì)提多了怎么處理?綜合以上內(nèi)容所述,學(xué)員們通過上文小編老師講解的會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí),應(yīng)該知道針對(duì)公司多計(jì)提的工資薪金部分,可以參考上文提及到的會(huì)計(jì)分錄來處理入賬的.在這里關(guān)于多計(jì)提的賬務(wù)處理資料還有很多,有興趣的學(xué)員們建議你們可以來本網(wǎng)站上免費(fèi)搜索學(xué)習(xí).