個稅能否稅前扣除

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(中華人民共和國主席令第63號)第八條之規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的,合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除.

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出,是指與取得收入直接相關(guān)的支出.

第三十一條企業(yè)所得稅法第八條所稱稅金,是指企業(yè)發(fā)生的除企業(yè)所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各項稅金及其附加.

企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出,是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出.對于代扣代繳的個人所得部,實(shí)質(zhì)是公司替納稅人代為繳納,并不是本公司的稅金,因此不可以在公司稅前扣除.

個人承擔(dān)的社保費(fèi)和個稅能否稅前扣除?

一、根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改的決定》(中華人民共和國主席令第64號)第八條規(guī)定, 企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除.

二、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)規(guī)定,第二十七條 企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出,是指與取得收入直接相關(guān)的支出.企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出,是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出.……第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除.前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

因此,個人承擔(dān)的社保部分在工資薪金總額內(nèi).企業(yè)發(fā)放的工資薪金(應(yīng)發(fā))為員工未扣除社保和個稅之前的數(shù)額.個人承擔(dān)的社保部分不是不能扣除而是屬于工資薪金部分,按照工資薪金扣除項目在企業(yè)所得稅稅前扣除.

上文小編講述了個稅能否稅前扣除,如通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算,可以稅前扣除,我們按照流程操作納稅就可以了,其中包含的內(nèi)容比較多,有好幾種情況,所以我們一定要了解相關(guān)處理,看完上文各位是否也對會計做賬有了一些了解呢?如果還對其他的會計知識感興趣,歡迎前往官網(wǎng)來學(xué)習(xí).