建筑公司臨時(shí)工工資怎么繳稅

符合臨時(shí)工標(biāo)準(zhǔn),那么可以直接按照工資薪金代扣代繳個(gè)人所得稅,不需要對(duì)方去稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票.如果工資超過3500元需要繳納個(gè)稅,計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅科目.臨時(shí)工工資屬于個(gè)人收入的一部分,其扣稅標(biāo)準(zhǔn)參照個(gè)人所得稅扣稅標(biāo)準(zhǔn).按工資薪金計(jì)算,臨時(shí)工、季節(jié)工,與企業(yè)簽定長(zhǎng)期或短期勞動(dòng)合同或協(xié)議,符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》的規(guī)定,其工資薪金允許在稅前扣除.按勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算,如不符合工資薪金在稅前扣除的條件,屬于勞務(wù)費(fèi)在稅前扣除,必須滿足按照勞務(wù)繳納個(gè)稅,同時(shí)需要取得發(fā)票.

建筑施工企業(yè)存在大量使用農(nóng)民工(臨時(shí)工)的情況,是否可以按照第15號(hào)公告規(guī)定其工資直接在企業(yè)所得稅稅前扣除?

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))第一條"關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問題"規(guī)定,企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除.其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù).第九條規(guī)定,本公告規(guī)定適用于2011年度及以后各年度企業(yè)應(yīng)納稅所得額的處理.根據(jù)上述規(guī)定,2011年度及以后各年度,企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工,也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇,企業(yè)支付給上述人員的工資,按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條"關(guān)于合理工資薪金問題"規(guī)定扣除.

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