返聘退休人員工資算工資總額嗎

返聘人員的工資 ,在會(huì)計(jì)核算中可作為職工薪酬核算.但在稅收管理中,對(duì)于稅前可扣除工資處理更注重勞動(dòng)關(guān)系的存在.如返聘人員未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 ,則會(huì)被認(rèn)為向企業(yè)提供的是勞務(wù),其支出不能列入稅法上所稱的工資薪金中.

《企業(yè)所得稅法》實(shí)施條例第三十四條規(guī)定"企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金,準(zhǔn)予扣除."再緊接的第二款中明確定義"工資薪金"為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

企業(yè)和職工之間勞動(dòng)合同關(guān)系的處理

勞動(dòng)合同關(guān)系下,勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員,在內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則約束;根據(jù)用人單位需要進(jìn)行勞動(dòng),并根據(jù)勞動(dòng)者的職級(jí)、能力獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,同時(shí)用人單位要根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)及合同約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、社會(huì)保障和福利待遇.

勞動(dòng)者服從于用人單個(gè)人因與用人者之間存在這種勞動(dòng)關(guān)系而取得的勞動(dòng)報(bào)酬就是工資薪金所得.勞務(wù)合同關(guān)系下,約定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報(bào)酬,勞動(dòng)者是在意思自治的原則下;

根據(jù)合同約定事項(xiàng)自主安排勞動(dòng)內(nèi)容,勞動(dòng)者不受支付報(bào)酬一方的的管理,勞動(dòng)者服從于合同約定的勞務(wù)個(gè)人因與用人者之間存在這種勞動(dòng)關(guān)系而取得的勞動(dòng)報(bào)酬就是勞務(wù)報(bào)酬所得.

返聘退休人員工資算工資總額嗎?綜合以上所述,其實(shí)關(guān)于返聘退休人員工資薪金處理的問題一般是看上是否簽訂的勞動(dòng)合同,如果簽訂了勞務(wù)合同關(guān)系,那么就算企業(yè)薪資總額的;如果沒有簽訂的話那就不算.關(guān)于返聘退休人員的薪資介紹資料在會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)上還有很多,感興趣的學(xué)院都可以來會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)搜索.