對于財會人來說，應(yīng)該選擇去大企業(yè)還是小企業(yè)工作呢？相信這對于廣大財會人來說確實是一個很糾結(jié)的問題，為了幫助大家更好的做出適合自己的選擇，小編為大家列舉了在大企業(yè)和小企業(yè)工作的優(yōu)勢和弊端對比，希望能夠為大家?guī)韼椭?/p>

選擇去大企業(yè)工作 　　

優(yōu)勢：大公司靠流程說話，一切有規(guī)可循，規(guī)范程度高、制度完善，在大企業(yè)工作的好處是學(xué)規(guī)矩見世面，在管理水平高的企業(yè)還能學(xué)習(xí)到先進的管理方法，也會碰到更多優(yōu)秀的人，能更豐富自己的工作方法和專業(yè)見解。另外，大企業(yè)的那些制度流程不僅更有利于團隊的合作，而且也是長久以來總結(jié)出來的東西，使財會人能更有效地規(guī)避潛在的漏洞或風(fēng)險，更有效率地開展工作。 　　

弊端：大企業(yè)幾乎都用ERP系統(tǒng)，容易被程序所制約，對提高能力非常不利；大企業(yè)每人負責(zé)一項具體工作，財會人比較沒機會接觸到其他方面的東西，學(xué)到的東西也不全面；分工比較細，容易被條條框框所束縛。

選擇去小企業(yè)工作　　

優(yōu)勢：在小公司工作的好處是身兼多職、學(xué)到的東西比較全面，在短期內(nèi)學(xué)習(xí)成長較快。 　　

弊端：存續(xù)穩(wěn)定性差、風(fēng)險高、培訓(xùn)少，而且公司業(yè)務(wù)復(fù)雜程度低會造成個人視野狹窄，小公司靠溝通解決問題，較為注重個人魅力。 　　

對于財會從業(yè)人員來說，在滿足了基本合規(guī)與控制要求的前提下，選擇大公司還是小公司是見仁見智。擇選擇都是雙面的，關(guān)鍵在于自己的心態(tài)，抱著求知的態(tài)度，在大的公司學(xué)的是一套規(guī)范的流程，可以學(xué)精。在小的公司接觸的面多一點，學(xué)習(xí)的面也廣一些。財會人應(yīng)該結(jié)合自己當(dāng)下的情況進行選擇。