社保退款分錄為什么都做到借方

2019-10-31 09:17 來源:網(wǎng)友分享
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社保退款分錄為什么都做到借方,很多人會問這個問題.小編認為對于這個問題,是需要根據(jù)具體的情況具體分析的,因此下面會計學堂小編為大家介紹了幾個具體情況,希望對你有所幫助,跟著會計學堂小編一起來看看吧!

社保退款分錄為什么都做到借方

退回的貸記繳費時借記的賬戶.

月末若賬戶余額為貸,該項目報表如需單獨反映時,可用負數(shù)填入.該項目報表如不需單獨反映時,可沖抵了其它支出項目.

1、社保退款該怎樣作分錄

每月作的會計分錄是,借:管理費用,貸:銀行存款,退的時候,是不是相反,就是說,借:銀行存款,貸:管理費用

繳納該社保款時作的什么分錄,退款作該科目的借方負數(shù)是可以.

2、繳納社保退回會計分錄:

做相反分錄沖回就可以了.原借:管理費用--社保費,貸:銀行存款,沖回借:銀行存款,貸:

管理費用--社保費.

3、退社會保險費的會計分錄:這個會計分錄分兩種情況:

第一種退的是企業(yè)繳納社保金,當年度,貸記"管理費用"等科目;上年度,貸記"以前年度損益調(diào)整",再結(jié)轉(zhuǎn)至"利潤分配"科目.

第二種退的是個人繳納社保金,則貸記"其他應付款--個人繳納社保金"

社保退款分錄為什么都做到借方

4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄:按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保,并發(fā)放到員工手上.

計提工資及扣社保分錄應該為:

工資成本=應發(fā)工資+公司負擔社保=(實發(fā)工資+個人負擔社保)+公司負擔社保

計提工資:

借:成本費用科目 金額為工資成本

貸:應付職工薪酬-工資 金額為應付工資

貸:應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保

扣除個人負擔社保

借:應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保

貸:應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保

從工資中退回多扣的社保費給員工時

借:應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數(shù))

貸:其他應收(付)款--社保(個人部分)(紅字)(退回款)

其他應收(付)款--社保(個人部分)(黑字)(正常扣款)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金(銀行存款)

計提工資時

借:管理費用等科目--工資 (應發(fā)數(shù))

貸:應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數(shù))

分錄為 借:管理費用-職工工資

貸:銀行存款

5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄:

交納時

借:管理費用-勞動保險

其他應付款-個人承擔的勞動保險

貸:銀行存款

退回多交時,當然做紅字分錄就可以

借:管理費用-勞動保險 - 5294

其他應付款-個人承擔的勞動保險

借:銀行存款 6022

退給個人時

借:其他應付款-個人承擔的勞動保險 728

貸:庫存現(xiàn)金 728

以上就是社保退款分錄為什么都做到借方的全部解答,看完上文你學會了嗎,社保退款分錄需要都做到借方的,如果還有其他的問題,可以咨詢我們會計學堂的在線答疑老師哦!


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