企業(yè)計(jì)提福利費(fèi)必須當(dāng)月用完嗎

答:企業(yè)計(jì)提福利費(fèi)不一定要當(dāng)月用完.

企業(yè)計(jì)提福利費(fèi)的賬務(wù)處理

計(jì)提時(shí),

借:管理費(fèi)用

銷(xiāo)售費(fèi)用

制造費(fèi)用

生產(chǎn)成本--職工福利費(fèi)(按人員所在部門(mén)入賬)

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

開(kāi)支時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

銀行存款

《財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的<企業(yè)財(cái)務(wù)通則>有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2007]48號(hào))規(guī)定,修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后,企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi),2007年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回.

《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第二條規(guī)定,在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的具備法人資格的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)適用本通則.金融企業(yè)除外.其他企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行.

依據(jù)修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、金融企業(yè)、上市公司、執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)以及參照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的企業(yè),不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi).但對(duì)上述之外的企業(yè),如現(xiàn)仍執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的企業(yè),可按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi).

稅務(wù)處理方面:《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定,"企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除".14%是最高扣除限額,實(shí)際發(fā)生(即已經(jīng)實(shí)際支出)數(shù)不超過(guò)該限額的,準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除,超過(guò)的部分不能稅前扣除.

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