殘保金稅率是萬分之幾

1、(您公司職工人數(shù)*1.5%-公司已安置殘疾人) * 當?shù)厣夏耆昶骄べY = 殘保金,這個1.5%各地規(guī)定略有不同,具體以當?shù)匾鬄闇?

2、殘保金:殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金.

公司繳納殘保金怎么做賬?

一、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證:

借:管理費用--殘保金貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

二、如果提取的話:

提取時

借:管理費用--殘保金;貸:其他應(yīng)付款--殘保金

上交時

借:其他應(yīng)付款--殘保金;貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

根據(jù)新的會計準則,可以按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記"管理費用──殘疾人就業(yè)保障金"科目,貸記"其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金"科目或"其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金"科目.

實際上交時,借記"其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金"或"其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金"科目,貸記"銀行存款"科目.

小規(guī)模殘保金如何計算

一.政策依據(jù):殘保金的政策依據(jù)主要有:《上海市實施"中華人民共和國殘疾人保障法"辦法》和《上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法》市府82號令.

相關(guān)規(guī)定:繳納殘疾人就業(yè)保障金是各企業(yè)單位應(yīng)盡的義務(wù)

本市轄區(qū)內(nèi)的各企事業(yè)單位均應(yīng)按上一年度在職職工平均人數(shù)的1.6%的比例安排具有本市城鎮(zhèn)戶籍的殘疾人就業(yè).

如果沒有安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當按上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金.

違法責任:單位未安排規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,從欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金.

一、征收對象及范圍:

山西省行政區(qū)域內(nèi)未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位).

企業(yè)和從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位的保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責征收.

機關(guān)、團體、其他事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的保障金,按照分級征收的原則,由同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責核定、征收.

二、征收依據(jù):

(一)根據(jù)《全省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,達不到規(guī)定比例的,應(yīng)當繳納保障金.

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議),且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算.

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).

通過本篇文章的介紹,大家能夠知道殘保金稅率是萬分之幾,計算公式為:保障金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數(shù)x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)x上一年用人單位在職職工年平均工資.還有感興趣的會計知道都可以到資訊頁查詢.