新個稅系統(tǒng)員工入職日期填錯的影響

個人所得稅是調(diào)整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱.個人所得稅法,就是有關個人的所得稅的法律規(guī)定.在我國,個人年度收入超過一定的限額時,必須進行個稅申報.

員工何時開始上班即何時入職,入職即與單位建立勞動關系,因此入職時間應按照員工第一天上班的時間確定.不一定簽合同日期,也不一定是報到證日期.

【法律依據(jù)】勞動合同法

第七條【勞動關系建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系.用人單位應當建立職工名冊備查.

第十條【書面勞動合同】建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同.

已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同.

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立.

入職日期顯示錯誤.

該入職日期是由你的扣繳單位,就是你任職的企業(yè),在扣繳客戶端進行填寫.

如果您發(fā)現(xiàn)您該入職日期填寫錯誤,那么請聯(lián)系你的入職任職單位,具體操作步驟如下.

第一,扣繳單位在你的扣繳客戶端上修改對應的入職時間.

第2步,去將你信息在扣繳客戶端重新報送并獲取反饋.

第3步,大約三天之后你的手機APP上的入職時間就進行更新.

新個稅系統(tǒng)員工入職日期填錯的影響?發(fā)現(xiàn)信息填報錯誤的可以根據(jù)小編整理的步驟修改.如果還有其他的問題,可以咨詢我們會計學堂的在線答疑老師哦!