企業(yè)預(yù)提獎(jiǎng)金稅前扣除辦法

2019-07-18 13:22 來源:網(wǎng)友分享
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到年底是企業(yè)員工最期待的時(shí)候,因?yàn)橛泻芏啻龊玫钠髽I(yè)年底會(huì)有分紅或著獎(jiǎng)金,大家在領(lǐng)取獎(jiǎng)金的同時(shí),也要考慮到稅前扣除的問題,這也是大家比較關(guān)心的問題,畢竟涉及到了個(gè)稅的繳納,也是一筆資金支出,下面小編為大家整理了企業(yè)預(yù)提獎(jiǎng)金稅前扣除辦法以下內(nèi)容為您解答,希望對(duì)您有所幫助。

企業(yè)預(yù)提獎(jiǎng)金稅前扣除辦法

答:《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號(hào))第一條規(guī)定:“《實(shí)施條例》第三十四條所稱的合理工資薪金,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。”《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第二條規(guī)定:“企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金,準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。”因此,企業(yè)預(yù)提的職工獎(jiǎng)金在匯算清繳結(jié)束前實(shí)際發(fā)放給員工的,允許在匯算清繳年度稅前扣除,否則預(yù)提的職工獎(jiǎng)金不能稅前扣除。

企業(yè)預(yù)提獎(jiǎng)金稅前扣除辦法

稅前扣除項(xiàng)目主要包括

與取得收入有關(guān)的、合理的、實(shí)際發(fā)生的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

1、稅金:指銷售稅金及附加

(1)六稅一費(fèi):已繳納的消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關(guān)稅及教育費(fèi)附加;

(2)增值稅為價(jià)外稅,不包含在計(jì)稅中,應(yīng)納稅所得額計(jì)算時(shí)不得扣除。

(3)企業(yè)繳納的房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等,已經(jīng)計(jì)入管理費(fèi)中扣除的,不再作為銷售稅金單獨(dú)扣除。

2、其他支出,是指除成本、費(fèi)用、稅金、損失外,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的、合理的支出。

提示:企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的手續(xù)費(fèi)及傭金支出,不超過以下規(guī)定計(jì)算限額以內(nèi)的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,不得扣除。

(1)保險(xiǎn)企業(yè):財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的15%(含本數(shù),下同)計(jì)算限額;人身保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的10%計(jì)算限額。

(2)其他企業(yè):按與具有合法經(jīng)營(yíng)資格中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計(jì)算限額。

綜合上述,以上就是小編整理的關(guān)于企業(yè)預(yù)提獎(jiǎng)金稅前扣除辦法的內(nèi)容,能不能進(jìn)行稅前扣除就需要看是否在進(jìn)行匯算清繳結(jié)束前發(fā)生,如果是就能進(jìn)行稅前扣除,如果不是就不能需要根據(jù)規(guī)定繳納相關(guān)的個(gè)人所得稅。這對(duì)于勞動(dòng)者來說是很關(guān)鍵的問題,如果您有其他問題,歡迎咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂專業(yè)老師。

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