下列勞動(dòng)合同條款中,屬于約定條款的有( ).
A:勞動(dòng)合同期限
B:勞動(dòng)報(bào)酬
C:社會(huì)保險(xiǎn)
D:試用期
E:福利待遇
答案解析:
D:試用期||E:福利待遇
以上這道選擇題主要考察的是以上給出的5個(gè)勞動(dòng)合同條款中,屬于約定條款的有哪些選項(xiàng)所是內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別的清楚,以上的勞動(dòng)合同條款中,屬于約定條款的有試用期和福利待遇等等,所以每道題答案應(yīng)該是D和e.
您好，勞動(dòng)合同的約定條款主要有:試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。但不是必備條款，題目是必備條款。 答
你好， 服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限不是同一法律概念，服務(wù)期是勞動(dòng)合同當(dāng)事人通過協(xié)商約定的因勞動(dòng)者獲得特殊的勞動(dòng)條件，而勞動(dòng)者為用人單位必須服務(wù)的期限，而勞動(dòng)合同期限是雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限。二者有著明顯的區(qū)別：（1）一是必備條款，一是可備條款。勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同的必備條款，而服務(wù)期則為勞動(dòng)合同的可備條款，而且只有在法定情況下才能約定。（2）違反勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期的后果不同。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)雙方尤其是勞動(dòng)者可以提前解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者按照法定條件和程序提前解除勞動(dòng)合同不需要承擔(dān)任何責(zé)任；如果是服務(wù)期勞動(dòng)者不能提前解除，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 答
您好，學(xué)員，選擇B選項(xiàng)。 答
因?yàn)榫褪悄莻€(gè)企業(yè)這邊他把那個(gè)條件改了，對那個(gè)勞動(dòng)者而言，他就不太公平，所以說不同意續(xù)訂也是要支付補(bǔ)償金。 答
勞動(dòng)合同都是勞動(dòng)局買的標(biāo)準(zhǔn)合同，不能自己弄個(gè)合同來簽，需要拿去勞動(dòng)局備案的 答
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