應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目怎樣設(shè)置?

應(yīng)付職工薪酬的編碼一般為2211，下面是范例：

2211 應(yīng)付職工薪酬

221101 應(yīng)付職工薪酬——職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼

22110101 應(yīng)付職工薪酬——職工工資

22110102 應(yīng)付職工薪酬——工資

22110203 應(yīng)付職工薪酬——津貼

22110204 應(yīng)付職工薪酬——補(bǔ)貼

221102 應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

221103 應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金

22110301 應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

22110302 應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

22110303 應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

22110304 應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

22110305 應(yīng)付職工薪酬——剩余保險(xiǎn)

22110306 應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

221104 應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

22110401 應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

22110402 應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

221105 應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性職工福利

221106 應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

221107 應(yīng)付職工薪酬——其他與獲得職工提供服務(wù)相關(guān)支出

應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

1、工資分配時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資

2、發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款---住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)交稅金---個(gè)人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)

3、繳納社保費(fèi)、住房公積金時(shí)：

A:先提企業(yè)部分到應(yīng)付職工薪酬

借: 管理費(fèi)用--社保費(fèi)(養(yǎng)老，失業(yè).工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)付福利費(fèi)--醫(yī)療保險(xiǎn)(單位負(fù)擔(dān)部分)

貸:應(yīng)付工資薪酬--社保費(fèi)(單位負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

--醫(yī)療保險(xiǎn) (單位負(fù)擔(dān)部分)

注:提應(yīng)付福利費(fèi)--醫(yī)療保險(xiǎn)(單位負(fù)擔(dān)部分)是指:執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)通則后,應(yīng)付福利費(fèi)停止提取,應(yīng)付福利費(fèi)貸方原來(lái)有余額情況下;

如果沒(méi)有余額,以實(shí)際發(fā)生額

借:管理費(fèi)用--職工薪酬--醫(yī)療保險(xiǎn)

B:繳納:

借:應(yīng)付工資薪酬--社保費(fèi)(單位負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

--醫(yī)療保險(xiǎn) (單位負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)

貸：銀行存款

以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編整理的關(guān)于應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目怎樣設(shè)置的全部?jī)?nèi)容了，文中已作出詳細(xì)的解答，應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?獲取更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)的更新哦!