工會經費支出無發(fā)票怎么處理?

《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定:“企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除”。依據(jù)該規(guī)定，可以稅前扣除的成本、費用支出只需實質要件上符合真實性、關聯(lián)性與合理性，而對有沒有取得憑證、取得的憑證是否符合規(guī)定均沒有要求。

其中“合理支出”依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的解釋，是指符合生產經營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。所以工會經費支出中一些不容易取得發(fā)票的項目，可以不需要發(fā)票，真實反映企業(yè)實際發(fā)生的與經營有關的合理支出可以在所得稅前扣除。

工會經費教育經費怎么支出?

企業(yè)職工福利費支出通常包括：

1.企業(yè)內設的職工食堂、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利設施，其固定資產折舊及維修保養(yǎng)費用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

2.企業(yè)向職工發(fā)放的住房補貼、住房提租補貼和住房困難補助，供暖費補貼，職工防暑降溫費，周轉房的折舊、租金、維護等支出，以及與職工住房相關的其他補貼和補助。

3.職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

4.其他以實物和非實物形態(tài)支付職工的零星福利支出，如喪葬補助費、撫恤費、獨生子女費、探親假路費、誤餐費、午餐費或職工食堂經費補貼、職工交通補貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼及救濟費、離休人員的醫(yī)療費及節(jié)日慰問費、離退休人員統(tǒng)籌項目外費用等。

本文就工會經費支出無發(fā)票怎么處理的這一問題，做出了回答，工會經費教育經費怎么支出?相信通過本文你一定能有所收獲，想了解更多財務方面的知識，請關注會計學堂網(wǎng)哦!