分包的勞務報酬稅率是多少?

純勞務性的分包,可以選擇簡易計稅法,增值稅稅率3%.但是,如果總包方合同要求使用一般計稅法的,增值稅稅率為11%.

勞務分包的形式有哪些

1、零散的勞務分包

指企業(yè)臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人.在該形式中,承包人的法律地位不應等同于分包人,而是根據(jù)受勞務作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系,即勞動者或勞務地位.

理由為承包人僅僅是工費承包,并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè),其個人收入與施工效益直接掛鉤,但對工程項目的承建不進行獨立管理,也不對工程質(zhì)量承擔終身責任,僅對發(fā)包人承擔"合格"的質(zhì)量責任.承包人在提供勞務期間屬臨時性質(zhì)的勞務人員,對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔責任.

2、自帶勞務承包

指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理,工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放.

在該形式中,公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式,交由本公司職工具體承包施工,該承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人負責施工與管理,工人的報酬也是由承包人支付,這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系.但是,關鍵的問題是,該承包人系公司的職工,其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系,故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同.

承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化,不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題.該承包人招用工人行為應視為公司的行為,被招用的工人與公司之間存在勞動關系,與承包人之間則不存在勞務關系.

3、建制的勞務分包

指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè).

在該形式中,毋須多言,該勞務承包實質(zhì)屬于工程分包性質(zhì),承包人地位等同于分包人地位.

分包的勞務報酬稅率是多少?上文介紹了有兩種，一是3%，二是11%，不同的計稅方法是不同的稅率，還有疑問的，可以點擊窗口咨詢在線老師答疑，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！