工資少計提了怎么處理

很多企業(yè)都是本月發(fā)放上個月的工資,每月必須等到該月結(jié)束后才能完整根據(jù)每位員工的考勤、績效進(jìn)行工資計算.所以,為了滿足會計的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,就需要參考企業(yè)工資薪金的歷史情況預(yù)估當(dāng)月工資的發(fā)生數(shù),進(jìn)行計提并入賬.

1、如果下個月實際發(fā)放上個月工資時,計提的多了就把多計提的沖回,計提的少了就把少計提的補提即可.

2、另外一種簡單的方法是:本月將上個月計提工資的會計分錄紅字沖回,然后按照實際發(fā)生數(shù)發(fā)放并計提即可.

計提多了沖回:

借:應(yīng)付工資(多提的部分)

貸:管理費用--工資(多提的部分)

計提少了補提:

借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

貸:應(yīng)付職工薪酬/工資總額

發(fā)放工資時的會計分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬/工資總額

貸:其他應(yīng)收款---社會保險費(個人繳納部份)

其他應(yīng)收款---公積金(個人繳納部份)

應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅

小企業(yè)準(zhǔn)則以前年度工資少計提怎么調(diào)整

數(shù)額較小的直接在2010年某月補提一下就可以了,不必入以前年度損益調(diào)整 科目;另你第二個科目走錯了,應(yīng)為 借:利潤分配-未分配利潤 200

貸:以前年度損益調(diào)整 200

如果這樣走科目了,需改2010年資產(chǎn)負(fù)債表年初數(shù),應(yīng)付工資貸放增加200, 利潤分配-未分配利潤借方增加200.

跨年后少計提了收入要怎么調(diào)整?

1、發(fā)現(xiàn)上一年度多提管理費用跨年后可通過以前年度損益調(diào)整科目來調(diào)整;

2、具體的會計處理方法如下:

借:銀行存款/其他應(yīng)付款等

貸:以前年度損益調(diào)整

借:以前年度損益調(diào)整

貸:未分配利潤

3、以前年度損益調(diào)整科目是指企業(yè)對以前年度多計或少計的重大盈虧數(shù)額所進(jìn)行的調(diào)整.以使其不至于影響到本年度利潤總額.以前年度多、少計費用或多、少計收益時,應(yīng)通過"以前年度損益調(diào)整"科目來代替原相關(guān)損益科目,對方科目不變,然后把"以前年度損益調(diào)整"科目結(jié)轉(zhuǎn)到"利潤分配"科目下,進(jìn)行相應(yīng)的盈余公積的調(diào)整.最終不能影響當(dāng)期的"本年利潤"科目.

其借方發(fā)生額,反映企業(yè)以前年度多計收入、少計費用而調(diào)整本年度損益的數(shù)額;貸方發(fā)生額,反映企業(yè)以前年度少計收入、多計費用而調(diào)整本年度損益的數(shù)額.期末,企業(yè)應(yīng)將該科目的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目,結(jié)轉(zhuǎn)后,該科目應(yīng)無余額.

工資少計提了怎么處理?如果工資少計提了就需要補計提,如果工資計提多了就需要沖回,具體的財務(wù)分錄上文給大家一一做了解析,同時還給大家講到了小企業(yè)準(zhǔn)則以前年度工資少計提的調(diào)整,如果大家還有問題的話,可以到網(wǎng)站平臺留言,我們一定會第一時間為您解答.