多計提的工資怎么做分錄?

2018-06-22 09:46 來源:網(wǎng)友分享
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工資一般是當月計提下月發(fā)放,這是按月發(fā)工資的企業(yè),有些企業(yè)是以一季度甚至一年發(fā)放一次的,這就有些特殊,不再本文范圍內(nèi),小編下面就來講講多計提的工資怎么做分錄。

多計提的工資怎么做分錄

當月多提的工資不用做賬務處理,多提的數(shù)額只要下月計提時少提這么多就是了,一年中平時多點少點沒關系的,只要年底就是12月做到工資余額為零就對了,不要今年的工資再結(jié)轉(zhuǎn)到明年,那樣匯算清繳要補交所得稅的。

借:應付工資(多提的部分)

貸:管理費用--工資(多提的部分)

上年度多計提應付工資應如何調(diào)整

多計提的工資怎么做分錄

工資多提了

借:應付職工薪酬—工資 貸:以前年度損益調(diào)整

同時借:以前年度損益調(diào)整 貸:利潤分配—未分配利潤

這樣,資產(chǎn)負債表中負債減少同時未分配利潤增加,還是平的。

小編帶大家看了上文所說的多計提工資是怎么回事,如果將計提工資這事的情景換一下,比如匯算清繳時,你會怎么做,會計學堂整理的多計提的工資怎么做分錄如上,了解更多知識就在本網(wǎng)。

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