上年工資多計(jì)提怎么辦

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號 )第二條規(guī)定:"企業(yè)年度匯算清繳結(jié)束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問題 企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金,準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除."

因此,對于上年多計(jì)提工資,其會計(jì)處理可以這樣做:

1、工資多提了

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:以前年度損益調(diào)整

2、同時(shí)

借:以前年度損益調(diào)整

貸:利潤分配-未分配利潤

當(dāng)然,還有一種情況就是金額不大,可以直接在上年進(jìn)行沖銷憑證.

以前年度多計(jì)提工資怎么做賬

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:以前年度損益調(diào)整

借:以前年度損益調(diào)整

貸:利潤分配-未分配利潤

繳稅:

借:以前年度損益調(diào)整

貸:應(yīng)交稅金---企業(yè)所得稅

借:利潤分配---以前年度損益調(diào)整

貸:以前年度損益調(diào)整

交稅時(shí):

借:應(yīng)交稅金---企業(yè)所得稅

貸:銀行存款

調(diào)整了工資,必然應(yīng)同時(shí)調(diào)整"三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)",如果你也按工資總額計(jì)提了職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi).這些都是都是依據(jù)工資總額的比例計(jì)提的

上年度多計(jì)提應(yīng)付工資怎么處理?

答:多提的工資在應(yīng)付工資或者額應(yīng)付職工薪酬掛賬,所得稅匯算清繳時(shí)應(yīng)該調(diào)整納稅的;

調(diào)整納稅之后可以通過以前年度損益調(diào)整科目減應(yīng)付工資或者應(yīng)付職工薪酬多提部分沖減.

(1)若金額不大,可以直接在上年進(jìn)行沖銷憑證;

(2) 若金額較大,則需要通過以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:以前年度損益調(diào)整

借:以前年度損益調(diào)整

貸:利潤分配-未分配利潤

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