勞務(wù)總包和勞務(wù)分包的區(qū)別

2020-10-27 08:37 來源:網(wǎng)友分享
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很多企業(yè)都會(huì)需要從事勞務(wù)的工作者,尤其是建筑行業(yè)等,那勞務(wù)總包和勞務(wù)分包的區(qū)別?為了可以讓大家更好地掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn),小編為大家整理了以下資料供大家參考和學(xué)習(xí),歡迎大家和小編一起來閱讀閱讀本文,希望下文的相關(guān)內(nèi)容能夠幫到大家!

勞務(wù)總包和勞務(wù)分包的區(qū)別

1、分包主體的資質(zhì)不同.專業(yè)工程分包人持有的是專業(yè)承包企業(yè)的資質(zhì),其不同資質(zhì)條件有61種;勞務(wù)分包人持有的是勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),其不同資質(zhì)條件有13種.

2、合同標(biāo)的的指向不同.專業(yè)工程分包合同指向的標(biāo)的是分部分項(xiàng)的工程,計(jì)取的是工程款,其表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)包工包料;勞務(wù)分包合同指向的是勞務(wù),計(jì)取的是人工費(fèi),其表現(xiàn)形式主要為包工不包料.

3、條件不同.專業(yè)工程分包合同必須經(jīng)發(fā)包人同意;勞務(wù)分包合同無須發(fā)包人同意.

4、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同.專業(yè)工程分包條件下,總分包雙方要對(duì)分包工程及其質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé);勞務(wù)分包條件下,勞務(wù)分包人對(duì)發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任.

擴(kuò)展資料

與專業(yè)分包相同之處有:

1、勞務(wù)承包人必須具有相應(yīng)資質(zhì),在資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)承攬工程;

2、勞務(wù)承包人必須親自完成分包工程;

3、勞務(wù)承包人就其施工內(nèi)容對(duì)勞務(wù)發(fā)包人負(fù)責(zé);

4、必須接受勞務(wù)發(fā)包人的質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理.專業(yè)的工程設(shè)計(jì)和承包的法律承接施工總承包企業(yè)分包的專業(yè)工程和建設(shè)單位.專業(yè)承包商可以進(jìn)行自己的專業(yè)工程建設(shè),勞動(dòng)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)的法律根據(jù).

勞務(wù)總包和勞務(wù)分包的區(qū)別

勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目納稅所得額的確定

1、《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定:勞務(wù)報(bào)酬所得,屬于一次性收入的,以取得該項(xiàng)收入為一次;屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的,以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次.

條例第二十條第一款中所述的"同一項(xiàng)目",國稅發(fā)[1994]89號(hào)予以明確是指勞務(wù)報(bào)酬所得例舉具體勞務(wù)項(xiàng)目中的某一單項(xiàng),個(gè)人兼有不同的勞務(wù)報(bào)酬所得,應(yīng)分別減除費(fèi)用,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.

《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅偷稅案件查處中有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國稅函[1996]602號(hào))個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定"屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次",考慮屬地管轄與時(shí)間劃定有交叉的特殊情況,統(tǒng)一規(guī)定以縣(含縣級(jí)市、區(qū))為一地,其管轄內(nèi)的一個(gè)月內(nèi)的勞務(wù)服務(wù)為一次;當(dāng)月跨縣地域的,則應(yīng)分別計(jì)算.

2、關(guān)于個(gè)人舉辦各類學(xué)習(xí)班取得的收入征收個(gè)人所得稅問題

國稅函[1996]658號(hào)文件第二條規(guī)定:個(gè)人無須經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)并取得執(zhí)照舉辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班的,其取得的辦班收入屬于"勞務(wù)報(bào)酬所得"應(yīng)稅項(xiàng)目,應(yīng)按稅法規(guī)定計(jì)征個(gè)人所得稅.其中,辦班者每次收入按以下方法確定:一次收取學(xué)費(fèi)的,以一期取得的收入為一次;分次收取學(xué)費(fèi)的,以每月取得的收入為一次.

勞務(wù)總包和勞務(wù)分包的區(qū)別是什么?據(jù)小編了解勞務(wù)總包和勞務(wù)分包,分包主體的資質(zhì)、合同標(biāo)的的指向等等都不同.通過閱讀上文的介紹,相信你們都有了自己的收獲與見解,獲取更多精彩的會(huì)計(jì)知識(shí),敬請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站的更新,謝謝大家的關(guān)注和閱讀!

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    財(cái)稅 【2016】第47號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)的定義,是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。 通俗的講就是派遣員工不是你單位的人,不和你單位有勞動(dòng)合同關(guān)系,只是派到你這里干活的,你按約定支付勞務(wù)費(fèi)就行了。 勞務(wù)派遣屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè),一般納稅人適用稅率是6%,小規(guī)模納稅人適用3%,不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人,提供勞務(wù)派遣服務(wù),你既可以選擇差額計(jì)稅,也可以選擇全額征稅。差額計(jì)稅就是有你取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額。 企業(yè)將其人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司,由人力資源管理公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發(fā)放工資、培訓(xùn)等工作,類似于人事代理。 從財(cái)稅 【2016】36號(hào),我們可能會(huì)以為人力資源外包服務(wù)也和勞務(wù)派遣一樣屬于現(xiàn)代服務(wù)下人力資源服務(wù)的內(nèi)容。因?yàn)?6號(hào)文規(guī)定人力資源服務(wù),是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動(dòng)力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。這里的人才委托招聘其實(shí)就是人力資源外包的一種。 但是,財(cái)稅 【2016】第47號(hào)明確了,納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,所以,人力資源外包服務(wù)是一個(gè)經(jīng)紀(jì)代理行為。 納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金?!缸⒁膺@個(gè)描述和勞務(wù)派遣是本質(zhì)不同的」向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。 一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡易計(jì)稅方法,按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。 但是扣除這部分你就不能開專用發(fā)票了,只能開增值稅普通發(fā)票。

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