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1、某公司為減輕經(jīng)濟負擔,通過更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構(gòu)在進行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月,共計24萬元,則社會保險行政部門可以( )。A責令限期改正B責令退回已領(lǐng)取的24萬元養(yǎng)老金C對該單位處48萬元罰款D對該單位處120萬元罰款回答錯誤參考答案BCD我的答案AB題庫已全面接入Deepseek,點擊進行AI解析!題目詳解糾錯視頻解析答案解析以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門 責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款?!咎崾尽看祟愔R點可在《考點匯編—違反《中華人民共和國社會保險法》的法律責任》進行學習。
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