2、某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月,共計(jì)24萬(wàn)元,則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以( )。
責(zé)令限期改正
責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬(wàn)元養(yǎng)老金
對(duì)該單位處48萬(wàn)元罰款
對(duì)該單位處120萬(wàn)元罰款
責(zé)令限期改正
責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬(wàn)元養(yǎng)老金
對(duì)該單位處48萬(wàn)元罰款
對(duì)該單位處120萬(wàn)元罰款

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負(fù)責(zé)的硬幣:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén) 責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
2025-09-17
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