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1、某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月,共計(jì)24萬(wàn)元,則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以（    ）。A責(zé)令限期改正B責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬(wàn)元養(yǎng)老金C對(duì)該單位處48萬(wàn)元罰款D對(duì)該單位處120萬(wàn)元罰款回答錯(cuò)誤參考答案BCD我的答案AB題庫(kù)已全面接入Deepseek,點(diǎn)擊進(jìn)行AI解析！題目詳解糾錯(cuò)視頻解析答案解析以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén) 責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。【提示】此類知識(shí)點(diǎn)可在《考點(diǎn)匯編—違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任》進(jìn)行學(xué)習(xí)。