老師 我想請教一個關于產假的問題 比如深圳98天（基本產假）+80天 （獎勵產假）那么工資怎么發(fā)合理 到底按應該工資比例多少發(fā)放？

答： 基本產假（98 天）工資發(fā)放 若企業(yè)為員工繳納生育保險，員工產假期間的生育津貼由生育保險基金支付。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計發(fā)。如果生育津貼低于女職工產假前工資標準，由用人單位補足差額部分。 若企業(yè)未繳納生育保險，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付產假工資。 獎勵產假（80 天）工資發(fā)放 在深圳，獎勵產假期間的工資一般是按照正常出勤工資發(fā)放，由企業(yè)自行承擔這部分費用。具體金額通常參照員工正常工作期間的工資水平（如基本工資、崗位工資等相關部分），多數企業(yè)會按照產前工資的全額或一定比例（如 80% - 100%）發(fā)放。

產假98天，是按生育津貼發(fā)放嗎？產假獎勵假期80天工資如何算。

答： 你好； 是的； 這個是按照產假時間來計算的；、生育津貼計算公式:=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。;

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

產婦是剖腹產的，那么是98+30天的產假嗎？另廣東省是不是有規(guī)定80天的獎勵假呀？這個獎勵假是國家鼓勵企業(yè)的還是強制性的呢？獎勵假期間的工資是公司出的嗎？如是，是按基本工資的嗎？

答： 每個省的規(guī)定存在一定的差異，建議咨詢一下當地的政府部門。