產(chǎn)假98天,是按生育津貼發(fā)放嗎?產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假期80天工資如何算。
癡情的項(xiàng)鏈
于2023-06-02 17:29 發(fā)布 ??1974次瀏覽
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meizi老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師
2023-06-02 17:36
你好; 是的; 這個(gè)是按照產(chǎn)假時(shí)間來計(jì)算的;、生育津貼計(jì)算公式:=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。;
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你好; 是的; 這個(gè)是按照產(chǎn)假時(shí)間來計(jì)算的;、生育津貼計(jì)算公式:=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。;
2023-06-02 17:36:01

這個(gè)是社保局直接給員工的,為什么你們算?是按照你們的基本工資算的
2018-09-06 15:52:57

是的
2017-02-12 19:43:09

你好;? 你們這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)假期是什么情況 ; 意思就是修產(chǎn)假 95天來計(jì)算生育津貼還是工資; 才好判斷的??
2023-06-05 14:33:15

基本產(chǎn)假(98 天)工資發(fā)放
若企業(yè)為員工繳納生育保險(xiǎn),員工產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。如果生育津貼低于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位補(bǔ)足差額部分。
若企業(yè)未繳納生育保險(xiǎn),按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付產(chǎn)假工資。
獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假(80 天)工資發(fā)放
在深圳,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假期間的工資一般是按照正常出勤工資發(fā)放,由企業(yè)自行承擔(dān)這部分費(fèi)用。具體金額通常參照員工正常工作期間的工資水平(如基本工資、崗位工資等相關(guān)部分),多數(shù)企業(yè)會(huì)按照產(chǎn)前工資的全額或一定比例(如 80% - 100%)發(fā)放。
2024-11-25 11:21:29
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