休產(chǎn)假期間，無(wú)工資發(fā)放，但是每個(gè)月也有工資計(jì)提；收到生育津貼和計(jì)提的工資部分，有差額，怎么處理？

答： 差額調(diào)整工資金額

老師，員工18年休產(chǎn)假期間公司發(fā)放最低工資，19-1月生育津貼下來(lái)1萬(wàn)，后期公司會(huì)補(bǔ)發(fā)全額-最低部分工資。問(wèn)題1，那在18年期間每月按最低工資計(jì)提對(duì)么？2.收到生育津貼時(shí)分錄是？3，補(bǔ)充發(fā)放時(shí)分錄是？

答： 同學(xué)好，需要按月計(jì)提工資，收到 的生育津貼貸計(jì)其他應(yīng)付款，發(fā)放時(shí)借計(jì)其他應(yīng)付款

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司中有休產(chǎn)假的員工，員工休假期間工資直接全部發(fā)放，產(chǎn)假后生育津貼直接歸公司所有，那生育津貼計(jì)入什么科目啊？

答： 可以沖減管理費(fèi)用或者記營(yíng)業(yè)外收入