老師，員工18年休產(chǎn)假期間公司發(fā)放最低工資，19-1月生育津貼下來1萬，后期公司會補發(fā)全額-最低部分工資。問題1，那在18年期間每月按最低工資計提對么？2.收到生育津貼時分錄是？3，補充發(fā)放時分錄是？

答： 同學好，需要按月計提工資，收到 的生育津貼貸計其他應付款，發(fā)放時借計其他應付款

次月發(fā)放上月的工資，怎么計提？當月底算不出應發(fā)多少工資的，要當月完了，在下個月幾號收到各店的考勤表以后才算的出工資是多少

答： 那你這些人員的工資，只能當月計提上月工資，然后當月就發(fā)放

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

計提工資發(fā)放工資的分錄分別是什么呢

答： 您好，1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現(xiàn)金