老師，員工合同還有1個月到期，公司通知員工不再續(xù)簽勞動合同，公司做到告知，還要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？

答： 你好！這個可以不用的了

老師：你好！我想問一下，公司每年都給員工簽的是一年期的勞動合同，連續(xù)簽了三年，是不是合同到期后公司就可以終止合同，且不用承擔(dān)其他賠償責(zé)任的

答： 是的，合同到期后公司就可以終止合同，且不用承擔(dān)其他賠償責(zé)任的

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，如果跟公司簽了二次固定期限勞動合同，一次合同一年，現(xiàn)在合同到期了，公司不愿與勞動者續(xù)簽合同了，也沒有提前一個月告知勞動者，那現(xiàn)在該如何賠償勞動者呢

答： 用人單位與勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后，且勞動者沒有違法違紀(jì)以及不能勝任工作的情況，只要勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位必須無條件的與勞動者訂立無固定期限勞動合同，即用人單位這時不能終止勞動合同，否則屬于違法終止。所以公司是不能拒絕的，若公司續(xù)簽，你可以主張補償金