
員工的一些病事假扣款是否包含在應(yīng)付職工薪酬的金額里邊?
答: 這個是建設(shè)應(yīng)付職工薪酬的
我們是保安服務(wù)公司,差額計稅,我在開票填寫差額數(shù)據(jù)的工資福利支出數(shù)字的時候,扣員工的病事假的金額是否包含在里邊,舉個列子,公司應(yīng)付職工薪酬的數(shù)字是50000,扣除病事假1000,那么我開票的時候差額征稅的數(shù)字是50000?還是49000?謝謝
答: 您好,如果這個1000元,是在應(yīng)付工資之前扣的,就是填寫49000元,如果是在應(yīng)付工資之后扣除的,應(yīng)該填寫5萬元。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
計提應(yīng)付職工薪酬——工資時,應(yīng)付職工薪酬是否包含代扣代繳的個稅和社保,因為在實操-模具企業(yè)里,計提工資時,應(yīng)付職工薪酬中沒有包含代扣的個稅和社保,請問,匯算清繳時,計提的福利費、職工教育費是以應(yīng)付職工薪酬——工資的百分比為限額的,是嗎
答: 你好,是的,可以計提時不包含個稅及社保,福利費與職工教育經(jīng)費是按比例扣除的

