員工的一些病事假扣款是否包含在應(yīng)付職工薪酬的金額里邊？

答： 這個是建設(shè)應(yīng)付職工薪酬的

我們是保安服務(wù)公司，差額計稅，我在開票填寫差額數(shù)據(jù)的工資福利支出數(shù)字的時候，扣員工的病事假的金額是否包含在里邊，舉個列子，公司應(yīng)付職工薪酬的數(shù)字是50000，扣除病事假1000，那么我開票的時候差額征稅的數(shù)字是50000?還是49000?謝謝

答： 您好，如果這個1000元，是在應(yīng)付工資之前扣的，就是填寫49000元，如果是在應(yīng)付工資之后扣除的，應(yīng)該填寫5萬元。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提應(yīng)付職工薪酬——工資時，應(yīng)付職工薪酬是否包含代扣代繳的個稅和社保，因為在實操－模具企業(yè)里，計提工資時，應(yīng)付職工薪酬中沒有包含代扣的個稅和社保，請問，匯算清繳時，計提的福利費、職工教育費是以應(yīng)付職工薪酬——工資的百分比為限額的，是嗎

答： 你好，是的，可以計提時不包含個稅及社保，福利費與職工教育經(jīng)費是按比例扣除的