工資結(jié)算的問題 比如3月份的某人工資是3000元/月 一個月有四天正常休息 請假兩天 他的工資是不是3000除以30乘以28嗎

答： 學(xué)員 你好 看當(dāng)月是有30天還是31天，除掉正常休息的4天，那么他的正常出勤天數(shù)應(yīng)該是26天或者是27天，然后請假兩天，那就是3000除以26或者27這是一天的工資，請假兩天那就用這個算出來的基數(shù)乘2就是要扣得工資了。再用3000減去扣掉的工資就是他應(yīng)發(fā)的。

一月份工資有7天公休，那我一月做工資表，比如基本工資3000，出勤是11天，那就是3000除以22天再乘11，還是應(yīng)該3000除以17天再乘11？？？？公休7天有兩天是正常周六周日，除去這兩天就是5天公休，全勤是22天的，那22-5天，就是17天，17天算是全勤了，對嗎？就應(yīng)該3000/17天再乘以出勤天數(shù)對嗎？？？

答： 是的。你可以按17天是全勤算。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

一個員工基本工資有3000，年假5天月休四天，員工在除夕，初三初四上班三天有三倍工資，2月有28天，但是公司采用的是月薪制，不按小時算，所以用3000/28＝107.14元一天嗎？107.14*3*3+25*107.14＝3642.76這樣對嗎？

答： 按國家規(guī)定的每月21.75天來計(jì)算日工資，3000/21.75=137.93