勞動合同這塊兒，如果是15年5月1日來就職，至15年12朋30日時(shí)也沒簽合同，是不是屬于滿一個(gè)月至滿一年的前一日這個(gè)檔位的。得支付雙倍工資是7個(gè)月的工資款這們計(jì)算？然后如果是在16年的5月1日時(shí)。滿一年的這個(gè)節(jié)點(diǎn)時(shí)，還沒簽合同時(shí)，需要支付此人11個(gè)月的雙倍公資？這兩個(gè)滿一年

答： 你好，看不到你問題的全部描述，你這個(gè)雙倍工資是年底雙薪還是別的？

老師好，這兩道題：一個(gè)寫的:補(bǔ)訂書面勞動合同的時(shí)間已經(jīng)超過用工之日起1年,王某只能要求自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日(共計(jì)11個(gè)月)的2倍工資。一個(gè)寫的：用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日至補(bǔ)簽勞動合同的前一日。到底支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日至補(bǔ)簽勞動合同的前一日還是為用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日

答： 2倍工資的起算時(shí)間是用工之日起1月的次日開始算。如果用工之日起滿一年都還沒簽，那么就是滿一年的前一日。一年開始的時(shí)間視簽訂無固定期限勞動合同。 如果在一年之內(nèi)簽訂了，就是簽訂的前一天。

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

用工之日起滿一年，如果是 應(yīng)當(dāng)依法向勞動者每月支付兩倍的工資 支付時(shí)限為自用工之日起滿一個(gè)月的次日 只滿一年的前一日 共計(jì)11個(gè)月 不論最終核實(shí)補(bǔ)丁的書面勞動合同 這是書上寫的 我想問一下 不論最終什么時(shí)候補(bǔ)訂的合同 最長的兩倍 支付工資只有11個(gè)月嗎

答： 您好，雙倍工資最長是拿11個(gè)月的，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，視為已訂立無固定期限勞動合同，用人單位無需再支付用工之日起滿一年后未訂立書面勞動合同的二倍工資。