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題目：2018年3月12日,吳某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( ) 解析用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資,起算時間為用工之日起 滿1個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日,即2018年3月12日-2019年2月11日,共計10個月;這不是11月了？ 請問下這個 日期不是應該是4.13-2019.2.11日嗎？
韋園園
于2019-03-21 09:34 發(fā)布 ??3404次瀏覽
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逸仙老師
職稱： 中級會計師,稅務師
2019-03-21 10:02
老師，請問公司使用殘疾人，公司有什么優(yōu)惠政策呢？ 問
公司使用殘疾人可享受多項優(yōu)惠政策，主要包括稅收減免、資金補貼等方面，具體如下： - 稅收優(yōu)惠 - 增值稅即征即退：根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》，企業(yè)安置殘疾人數(shù)占在職職工比例不低于25%（含25%），且人數(shù)不少于10人（含10人），盲人按摩機構不少于5人，依法與安置的每位殘疾人簽訂一年以上（含一年）的勞動合同或服務協(xié)議，為其按月足額繳納社保，并通過銀行等金融機構向其按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，可享受增值稅即征即退政策。每位安置的殘疾人每月可退還的增值稅限額為當?shù)卦伦畹凸べY標準的4倍。 - 企業(yè)所得稅加計扣除[__LINK_ICON]：依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》等相關規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。 - 殘疾人就業(yè)保障金減免：根據(jù)相關政策，企業(yè)安置殘疾人就業(yè)比例達到1.5%及以上的，可免征殘疾人就業(yè)保障金；安置比例大于等于1%，小于1.5%的，按應繳費額50%繳納；安置比例小于1%的，按應繳費額90%繳納。在職職工小于等于30人的小微企業(yè)可免征殘保金 答
老師：蔬菜不是只在零售和批發(fā)環(huán)節(jié)免稅嗎，怎么超市 問
您好，超市銷售蔬菜屬于零售和批發(fā)環(huán)節(jié)免稅 答
請問一下，我們小規(guī)模公司，這邊二手房東約定不含稅 問
那個沒法子的，你們出的稅費不能稅前扣除 答
老師，這個季度小企業(yè)會計準則季度申報表有變動，請 問
您好，包括的，按應付職工的貸方數(shù)來填，我們稅務局是這樣說的 答
你好，計算增值稅負，需要把附加稅算進去嗎 問
同學你好 這個不需要 答
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