老師請(qǐng)問一下，假如一個(gè)人工資18600元，一個(gè)人工資14200元，這個(gè)基本工資和績(jī)效工資怎么分配比較合理？

答： 績(jī)效是根據(jù)什么來考核？

老師請(qǐng)問一下，假如一個(gè)人工資18600元，一個(gè)人工資14200元，這個(gè)基本工資和績(jī)效工資怎么分配比較合理？

答： 銷售提成的最好，你看一下你們是根據(jù)銷售回款還是銷售收入來。根據(jù)你的銷售收入乘以這個(gè)百分比算績(jī)效 其他的安基本工資

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好，請(qǐng)問兩個(gè)問題，第一，下績(jī)效工資怎么理解？怎么計(jì)算？ 第二，我們公司原來沒有績(jī)效工資，只有基本工資+提成，現(xiàn)在老板要把原來的基本工資3500元分成固定工資1400元+績(jī)效工資2100元，這樣是否合理。 謝謝！

答： 您好，績(jī)效工資就是主觀的工資，公司沒有一套績(jī)效打分的機(jī)制的話，這個(gè)工資就有很大不確定性，私企的話想給您就給您，不想給您就沒有。這個(gè)沒有什么不合理的，工資架構(gòu)是公司內(nèi)部定的。