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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
  2. 會(huì)計(jì)問答
  3. 問答詳情
送心意

郭老師

職稱： 初級會(huì)計(jì)師

2024-02-03 10:44

績效是根據(jù)什么來考核？

心靈美的檸檬 追問

2024-02-03 10:46

銷售業(yè)績銷售人員的 ，老師

郭老師 解答

2024-02-03 10:46

你好，是銷售提成嗎？

心靈美的檸檬 追問

2024-02-03 10:48

即是銷售也是老板

郭老師 解答

2024-02-03 10:49

你好，銷售提成的話，這個(gè)你可以根據(jù)你們的銷售回款或者銷售額百分比的，一般在5%以內(nèi)
就看你是根據(jù)哪一個(gè)來了銷售額的話，你看一下你的銷售額是多少。

心靈美的檸檬 追問

2024-02-03 10:49

是的老師謝謝

郭老師 解答

2024-02-03 10:49

銷售提成的話，這個(gè)你可以根據(jù)你們的銷售回款或者銷售額百分比的，一般在5%以內(nèi)
就看你是根據(jù)哪一個(gè)來了銷售額的話，你看一下你的銷售額是多少

心靈美的檸檬 追問

2024-02-03 10:53

比如1000萬謝謝

郭老師 解答

2024-02-03 10:58

第一個(gè)50000
剩下的13600
0.136%的提成比例

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相關(guān)問題討論
績效是根據(jù)什么來考核？
2024-02-03 10:44:14
銷售提成的最好，你看一下你們是根據(jù)銷售回款還是銷售收入來。根據(jù)你的銷售收入乘以這個(gè)百分比算績效 其他的安基本工資
2024-02-03 10:53:31
沒有固定限制的，基本工資可按60%-80%做
2024-02-03 11:28:10
您好，績效工資就是主觀的工資，公司沒有一套績效打分的機(jī)制的話，這個(gè)工資就有很大不確定性，私企的話想給您就給您，不想給您就沒有。這個(gè)沒有什么不合理的，工資架構(gòu)是公司內(nèi)部定的。
2023-05-29 17:15:50
你好，看單位工資制度的規(guī)定了 一般是扣除基本工資，績效可能計(jì)算請假業(yè)務(wù)完成了啊
2016-10-19 17:46:08
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